簡介：為慶祝公司成立X周年，集團提出發(fā)展是最終戰(zhàn)略目標，集團業(yè)務中心立即確定了強化內部質量、打造外部形象、保持穩(wěn)定、科學發(fā)展的核心任務。圍繞這個核心任務，讓大多數中層管理者。

為慶祝公司成立X周年，集團提出“發(fā)展是硬道理”的戰(zhàn)略目標，集團業(yè)務中心立即確定了“強化內部質量、打造外部形象、保持穩(wěn)定、科學發(fā)展”的核心任務。圍繞這個核心任務，廣大中層管理者可以盡快熟悉工作職責，確定合適的工作方法，跟上集團總部的要求和步伐。在X周年前夕，集團總部精心策劃組織了XX拓展行，組織各部門管理團隊返回集團大家庭，接受拓展集體活動

在訓練和拓展，之初，兩位副總裁與大家分享了X周年后集團業(yè)務工作的發(fā)展方向、規(guī)劃、任務和思路，并對未來工作提出了新的要求和期望。后來xxx教練當了主教練，大家開始了培訓的團隊建設，一場“藍帶”比賽再次把大家聚集到一起，凸顯了這次會議的主題“凝聚、溝通、提升”。正如總裁所說，“我們希望通過這次培訓研討會，每個成員都能通過凝聚力和溝通達到自我提升的目的，最終通過自我提升推動整個公司和xx集團，從而達到快速穩(wěn)定發(fā)展的目的”。

我們的第一個項目：高空斷橋。規(guī)則：系好安全帶，戴好頭盔，從附近的鋼梯爬到10米的高度，然后爬斷橋(只有20厘米寬)，往前走2米左右到10米的高度到達斷橋，再從10米的高度跳過斷橋。跳完后蹲下，從斷橋上慢慢滑下來。教練會迅速放下繩子，成功起跳；如果不能成功穿越，或者膽小怕事，就必須原路返回，爬下鋼梯，宣告失敗。時間要求在3分鐘以內。

隊長有責任帶頭，第一個穿越。看著興高采烈的年輕隊長，我不禁心生贊嘆。我真的很年輕很有活力。幫他穿上防護服，戴上安全帽，看著他一步一步往上爬。當我爬到高空斷橋上向它走去時，明顯看到橋左右搖晃，不由得為船長汗流浹背。我們都大喊：“加油，隊長，加油！”做一個當過兵的血淋淋的人是值得的。冷靜下來后，他一步一步走到斷橋的頂端。教練還喊：“叫一，二，三，傳?！蔽铱吹疥犻L喊了一、二、三聲，一個臺階躍過了成功。我們?yōu)槌晒g呼。全隊沸騰了！

在培訓，的一天，我被深深地感動了。尤其是畢業(yè)墻。我以為不可能，但是我們做到了。試想一下，如果沒有人愿意帶著血踩在他肩膀上的梯子上，如果沒有全隊人成雙成對舉起保護手，就不會有這樣驚人的結果，那將是一個不可能完成的任務。看著被我們踐踏的男生和同伴，我們真的很抱歉，心疼，感動。他們無私的努力幫助我們很好地完成了任務，給了他們最多的掌聲。

然后我想到了我們的父母。我們小的時候，總喜歡騎在爸爸脖子上?，F在，不是嗎？我們的父母在幫助我們，拖著我們前進。他們沒有想到我們能走多遠，能跳多高。他們最簡單的愿望就是，我們永遠不要墮落。我想說我們能踩父母多久，什么時候能成為被父母踩的人。我們真的只是無動于衷嗎？我們還沒到那個地步，那我們是不是應該從現在開始做一個家長真正能放下的孩子紙？不需要你有多優(yōu)秀，只需要你能活出真正意義上的自己。

通過這個培訓，我感受到了這個大家庭的溫暖，我很榮幸成為這個大家庭的一員。我感受到了來自集體的強大力量，培訓的經歷結束了。感覺收獲很大。通過經驗獲得，通過收獲成長。這讓我更加清楚自己的責任和義務。在接下來的工作中，我一定會記住培訓，的收入，努力為大家服務，提高自己的業(yè)務。這一次，培訓讓我似乎有了一個正確的方向。我相信我以后的工作會更有針對性，目標也會更明確。

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