報(bào)考條件 （一）擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正； （二）具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件； （三）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件； （四）具有崗位所需的其他條件。 報(bào)名及資格審查 （一）應(yīng)聘人員持《溫州建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》附件2，本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、招聘崗位需求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期2寸彩色免冠照片3張，工作經(jīng)歷相關(guān)證明（工作年限計(jì)算至2014年3月31日），社保繳費(fèi)記錄等報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名； （二）報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日～4月11日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）。逾期不再受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位； （三）報(bào)名地點(diǎn)：溫州市飛霞南路918弄3號(hào)908室。咨詢(xún)電話(huà)：56619777； （四）資格初審：由人力資源處負(fù)責(zé)進(jìn)行資格篩選，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)需達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 考試、聘用辦法 （一）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)比例不足3:1的，該崗位相應(yīng)核減招聘指標(biāo)或不開(kāi)考（或商有關(guān)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考）； （二）資格審查后，統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷考試的形式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的原則，按崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選；如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象； （三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分； （四）面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，參加體檢、考核人員，如有不合格者，依次替補(bǔ)。體檢、考核參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 有關(guān)筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間屆時(shí)將在溫州建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.wzjsjt.com/)發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。 其他事項(xiàng) （一）面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等，按最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)； （二）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保持通信暢通； （三）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

　　溫州建設(shè)集團(tuán)有限公司2014年招聘26名工作人員一覽表

發(fā)布者：愛(ài)游戲的王老五