《我的前半生》告訴我們獨(dú)立的重要性,有一個(gè)有錢有能力的閨蜜的重要性,還告訴我們——新員工入職培訓(xùn)的重要性.
什么是新員工拓展培訓(xùn)？婚姻為什么需要一場(chǎng)得體、莊重而浪漫的婚禮？如果這個(gè)問(wèn)題想明白了，你也許能夠理解為什么我們要把新員工入職也辦成一場(chǎng)婚禮。
這里的婚禮絕對(duì)不僅是儀式，更是一種從心理上所帶來(lái)的安全感。
新進(jìn)人員通過(guò)新員工培訓(xùn)了解有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等。
通過(guò)新員工培訓(xùn)幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。
那么如何幫助新員工順利融入企業(yè)、如何促進(jìn)新員工盡快為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、如何使新員工培訓(xùn)項(xiàng)目真正地可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的業(yè)務(wù)收益？這一系列困擾著企業(yè)HR和培訓(xùn)經(jīng)理的問(wèn)題使新員工培訓(xùn)項(xiàng)目的重要性日益突出。
意義
新員工培訓(xùn)
①新員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義。
如果說(shuō)招聘是對(duì)新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。
這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用，新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。
通過(guò)崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jī)，起到事半功倍的效果。
通過(guò)新員工培訓(xùn)管理者對(duì)新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。
②新員工培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的意義。
新員工培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解。一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力。
另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(zhǎng)期工作下去。
新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和行為方式，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。
03
為什么需要新員工培訓(xùn)
1、幫助新員工樹立正確的工作思想，找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)。
2、擴(kuò)大他們的經(jīng)驗(yàn)，在各種緊急狀況時(shí)有處理能力，避免令人厭煩的重復(fù)性工作并提高效率。
3、加速團(tuán)隊(duì)的融合。
4、克服自我內(nèi)心恐懼。
5、擁有共同目標(biāo)，并能在實(shí)現(xiàn)的路途上精誠(chéng)合作、齊心協(xié)力
6、磨練意志，勇往直前。
7、消除新員工的恐懼感和陌生感、從而使家文化得以實(shí)現(xiàn)。
劃重點(diǎn)??
新員工培訓(xùn)的重要性知道了！?。∧敲?，好的新員工培訓(xùn)哪里找！！
關(guān)鍵詞你們應(yīng)該都注意到了，讓我們大聲念出來(lái)：
成——都——探——路——者！
為他負(fù)責(zé)，就送他來(lái)成都探路者。
這里有最好的教練，最齊全最嚴(yán)備的培訓(xùn)項(xiàng)目。
從內(nèi)訓(xùn)到魔訓(xùn)，從身體素質(zhì)到心理素質(zhì)，都將給你脫胎換骨式的驚喜。
好的新員工培訓(xùn)是為你找到熱戀時(shí)的美好，是幫你在茫然無(wú)措的時(shí)期找到前行的道路。
羅子君有賀函、你有成都探路者。
《我的前半生》告訴你的不僅是女人當(dāng)自強(qiáng)，更是擁有一個(gè)賀函一般的人生導(dǎo)師對(duì)新人來(lái)說(shuō)多么重要?。?！
“雛鷹起飛，助跑新人”
體驗(yàn)過(guò)這個(gè)課程的朋友都說(shuō)好。
從內(nèi)是打破了自我固守的局限，擁有更遠(yuǎn)更清晰的職業(yè)目標(biāo)；從外是打破隔閡，與同事隊(duì)友成了親密無(wú)間的戰(zhàn)友，從而上升到家人。當(dāng)然啦，在我們的課程模擬之中也加入了一些職場(chǎng)中已經(jīng)暴露出來(lái)的問(wèn)題模擬，讓你在最短的時(shí)間內(nèi)擁有應(yīng)對(duì)緊急事故的能力與經(jīng)驗(yàn)。
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